Un convenio colectivo es un acuerdo negociado entre representantes de los trabajadores (sindicatos) y empleadores que establece las condiciones laborales y salariales aplicables a un grupo de trabajadores en una empresa o sector específico.

En otras palabras, es un contrato colectivo que regula los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, abarcando temas como salarios, horarios de trabajo, vacaciones, jornada laboral, entre otros aspectos importantes.

El objetivo principal de un convenio colectivo es garantizar una relación laboral justa y equitativa, asegurando la protección de los derechos de los trabajadores y estableciendo un marco normativo para la convivencia laboral en armonía.

Tanto los empleadores como trabajadores deben cumplir con lo establecido en el convenio colectivo, ya que este tiene fuerza vinculante para ambas partes y, en caso de conflictos, puede servir como base para la resolución de disputas laborales.

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